Awell, da’s OUTPLACEMENT en RE-INTEGRATIE

Arbeidspsycholoog Paul Dondeyne was gedurende meerdere jaren actief als HR Manager in meerdere, meestal grotere, internationale ondernemingen.

Vanuit zijn visie op HR is hij steeds blijven streven naar een personeelsbeleid dat gericht is op een WIN-WIN waarin de werknemer zich optimaal voelt en ten behoeve van de organisatie maximaal kan bijdragen aan de doelstelling van de organisatie. Sinds 2015 richt hij met AWELL de focus op ‘return to work’ (RTW).

Dit zijn voor Paul twee activiteiten, namelijk:
OUTPLACEMENT en RE-INTEGRATIE.